Благодаря совместным мероприятиям соответствующих министерств и ведомств на конец 2015 года в Саратовской области легализованы трудовые отношения с более чем 15 000 работников.

Напомним, работа без оформления трудовых отношений, получение «серой» заработной платы являются не только нарушением трудового законодательства, но и влекут за собой серьезные проблемы для самого работника. Это в том числе полное отсутствие социальных гарантий – право на достойную пенсию, отпуск, больничный, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, пособие в случае безработицы, а также выходное пособие при увольнении по сокращению штата. Все это компенсировано работнику не будет.

Кроме того, не стоит забывать об отсутствии страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию в случае травмы. Работающий без договора не имеет права на социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ при приобретении квартиры, затратах на обучение и лечение. Кроме того, при работе без оформления в случае судебных разбирательств доказать вину работодателя и восстановить трудовые права работника бывает практически невозможно, напоминают чиновники регионального минзанятости.

Работа по выявлению фактов неоформленных трудовых отношений будет продолжена.