По данным Федеральной службы статистики, в январе-марте текущего года в Саратовской области увеличилась естественная убыль населения.

По показателю общей смертности наш регион занимает девятое место в Приволжском федеральном округе. При анализе возрастной структуры общей смертности населения выявлено, что половина случаев смерти (49,5%) приходится на лиц старше 75 лет.

Чиновники регионального минздрава утверждают, что рост смертности в первую очередь происходит за счет категорий граждан старше 80 лет. В структуре населения региона удельный вес пожилых людей в 1,2 раза выше, чем по РФ, а средний возраст выше на 1,3 года.

Эти печальные цифры свидетельствуют о том, что область покидают молодые люди (очень часто это квалифицированные специалисты). В том числе это происходит и по причине низкого (по сравнению с развитыми регионами) уровня зарплат. Ранее чиновники с гордостью рапортовали о самом низком в ПФО уровне потребления алкоголя, но все, к сожалению, упирается не в их усилия по пропаганде здорового образа жизни, а в деньги – у саратовцев попросту не остается средств на покупку более-менее качественного алкоголя. 

С другой стороны, в марте текущего года продолжила снижаться смертность населения в трудоспособном возрасте – на 11% (или 211 спасенных жизней за месяц), младенческая смертность снизилась на 15%, утверждают в региональном минздраве. Снижение смертности находится на особом контроле министерства здравоохранения области, говорят в ведомстве. Но как все это выглядит на практике – все жители славной Саратовской земли знают. Многие старики попросту не посещают поликлиники, потому что, чтобы попасть на прием к врачу, надо просидеть в очереди несколько часов.

Без апельсина или денег в больницах большинство медсестер даже не посмотрят на пациента. И не потому, что в саратовских медучреждениях работают злые люди, а потому, что младший медперсонал получает нищенскую зарплату. В отличие от главрача или министра.

Так что все данные о том, что смертность растет из-за граждан старше 75 лет, мягко говоря, неубедительны. Правительство региона должно решать вопрос увеличения в области зарплат, в том числе посредством диалога с бизнесом-сообществом, а не просто умело преподносить общественности красивые цифры.

Многие молодые люди, закончив университет здесь, стремятся скорее уехать в Москву, Питер и другие города-миллионники, где их ждут высокие зарплаты, хорошие дороги и не вечные пробки, а грамотно организованное транспортное движение с дорожными развязками. Надеемся, чиновники всех уровней примут данный текст к сведению...

Продолжение следует