Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) опросила сотрудников саратовских компаний по поводу работы по гибкому графику. Социологи выясняли, имеет ли гибкий график преимущества и как он влияет на производительность труда.

Результат опроса показал, что 72% жителей Саратовской области с удовольствием перешли бы на гибкий график, если бы работодатель предоставил такую возможность. В последний раз подобный опрос в HeadHunter проводили в 2014 году. В этом году число желающих работать вне жестких временных рамок стало больше на 5%. Кроме того, 54% респондентов уверены, что свобода повысит производительность труда. Два года назад так считали только 49%.

Главный плюс гибкого графика, по мнению сотрудников, в том, что он позволяет успешно сочетать работу и личную жизнь, поскольку дает возможность самостоятельно распределять рабочее время. Минусы саратовцы видят в том, что в гибком графике сложнее взаимодействовать с коллегами. Треть респондентов опасаются, что переход на новую систему может отразиться на зарплате и соцпакете. Каждый пятый считает, что в реальности продолжительность рабочего дня при таком подходе только увеличится.