15 августа исполнится 60 лет Саратовской системе качества. В 1955 году директор Саратовского авиационного завода Б.А. Дубовиков издал приказ, положивший начало системе бездефектного труда и сдачи продукции с первого предъявления.

Суть новшества состояла в повышении и учете не только количества, но и качества труда. Например, один рабочий делает за смену 20 деталей, но 5 из них являются браком. Другой делает только 18 деталей, но брака у него – только три детали. В итоге выход у рабочих одинаковый – по 15 деталей, но сдача с первого предъявления у второго рабочего составляет 83%, а у первого – 75%.

При разработке системы были досконально выявлены причины появления брака в работе, стали обращать больше внимания на соблюдение проектных и технологических требований, повышение личной ответственности исполнителей за качество выпускаемой продукции, были введены новые формы материального стимулирования.

Саратовская система качества стала средством повышения качества не только продукции, но и труда ее производителей, поэтому и оказалась наиболее эффективной там, где высокое качество продукции было заложено в конструкции и технологии, а также там, где была совершенная организация производства. В других случаях система требовала доработки, но к концу 1960-х годов она уже разошлась по всей стране и стала широко использоваться. При этом в регионах появлялись свои варианты ее усовершенствования, наиболее известным из которых стал «Львовский вариант». Именно под таким названием вышла одна из статей в газете «Правда», посвященная системе качества.