Вторник, 03 Февраль 2015 17:30

Вступают в силу новые требования к проведению работ на высоте

Оцените материал
(0 голосов)

Требования вводятся для работников и работодателей, независимо от организационно-правовых форм.

Вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте, сообщают в региональном министерстве занятости, труда и миграции. Новые требования вводятся для работодателей – юридических и физических лиц, независимо от их организационно-правовых форм, – и работников. Сообщается, однако, что действие требований не распространится на тех работодателей из физических лиц, которые не являются индивидуальными предпринимателями. 

Под новые правила попадут работы, связанные с высоким риском падения с высоты более 1,8 метра, с подъемом по вертикальной лестнице на высоту более 5 метров, а также работы, проводимые над машинами, водной поверхностью или выступающими предметами или на неогороженных площадках с перепадами по высоте более 1,8 метра.

Согласно новым правилам, все сотрудники, работающие на высоте, делятся на три группы, каждая из которых должна будет проходить соответствующее обучение. Для работников первой и второй групп обучение должно быть пройдено не реже одного раза в три года. Третья группа проходит курсы раз в пять лет. После курсов обязательными являются стажировка и экзамен не реже раза в год.

Также новые правила запрещают проведение работ при скорости ветра 15 метров в секунду и более, при грозе и тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ, при гололеде с обледенелых конструкций, а также при нарастании стенки гололеда на проводах, оборудовании, инженерных конструкциях и деревьях. Запрещается монтаж конструкций с большой парусностью при скорости ветра выше 10 метров в секунду.

Дополнительно устанавливаются некоторые требования при производстве специфичных работ, например, отделочных работ на высоте, бетонных работ, при выполнении работ на дымовых трубах, работ на высоте в ограниченном пространстве, например, в колодце, емкости, резервуаре.

Приказ вступит в силу 6 мая текущего года, по истечении 6 месяцев после его официального опубликования. Ознакомиться с полным текстом приказа можно на сайте Минтруда России.



Прочитано 851 раз
Nalog 2024 03
Скопировать